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发布于:2026-04-08

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  在2026年7月31日前毕业✿ღ,且毕业证书落款年度2年内(2025年1月1日-2026年7月31日)未落实机关事业单位及三支一扶✿ღ、特岗教师等工作岗位的大学及以上学历应届毕业生✿ღ。其中✿ღ:

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  (2)科技类综合服务岗应为计算机✿ღ、信息科技✿ღ、软件工程✿ღ、数理统计等相关专业毕业;通用类综合服务岗应为经济金融✿ღ、财务会计✿ღ、法学✿ღ、计算机CHEAPERAPP.WORK新网站✿ღ、信息科技威斯尼斯人60555✿ღ、软件工程威斯尼斯人60555✿ღ、数理统计等相关专业毕业✿ღ。

  主要为分(支)行提供基础人才储备✿ღ。入职后将安排到所在分(支)行基层营业网点多岗位培养锻炼✿ღ。培养结束后✿ღ,定岗分配至分(支)行具体岗位✿ღ。招录人选须在招聘网点工作满3年(含)以上✿ღ。

  1. 网上报名✿ღ。应聘者登录网址线填写个人简历威斯尼斯人60555✿ღ,完成岗位申请✿ღ,每人限报1个岗位CHEAPERAPP.WORK新网站✿ღ,如接受调剂✿ღ,可同时填报第二志愿✿ღ。除网上报名外✿ღ,不接受其他形式报名✿ღ。

  3.考试考核✿ღ。考试考核包括笔试✿ღ、性格测试✿ღ、面试等环节✿ღ,各类岗位开考比例不低于1:2CHEAPERAPP.WORK新网站✿ღ,低于上述比例的✿ღ,相应调减该岗位招聘计划数✿ღ,并在我行官网对外公告✿ღ。考试考核形式✿ღ、时间✿ღ、地点等以实际通知为准✿ღ。

  (1)笔试✿ღ。笔试采取闭卷方式进行✿ღ,科技类综合服务岗与通用类综合服务岗分别命题✿ღ,主要内容包含行测知识✿ღ、经济金融✿ღ、财务会计✿ღ、计算机等专业基础知识等✿ღ。

  (2)性格测试✿ღ。根据笔试成绩由高到低排序威斯尼斯人60555✿ღ,对入围人选性格特质✿ღ、抗压能力✿ღ、岗位环境适应性等进行测试✿ღ。

  (3)AI面试✿ღ。对入围人选职业认同度✿ღ、普通话水平✿ღ、形象外貌✿ღ、沟通表达能力和逻辑思维能力等进行测试✿ღ。

  4.体检及背景调查✿ღ。根据综合成绩由高到低排序✿ღ,确定入围体检✿ღ、背景调查人选✿ღ,按要求进行体检及背景调查✿ღ。

  1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责✿ღ。如与事实不符✿ღ,我行有权取消其录用资格CHEAPERAPP.WORK新网站CHEAPERAPP.WORK新网站✿ღ,由此导致的后果由应聘者自行负责威斯尼斯人60555✿ღ。

  2.笔试✿ღ、性格测试威斯尼斯人60555✿ღ、面试✿ღ、体检✿ღ、背调及录用等招聘环节的通知和相关信息将通过电话✿ღ、短信✿ღ、邮件等方式与应聘者联系✿ღ,请应聘者及时关注✿ღ,并保持通讯畅通✿ღ。

  3.在各招聘环节中✿ღ,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者✿ღ,我行不再另行发布通知✿ღ。

  4.我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素✿ღ,调整✿ღ、取消或终止个别岗位的招聘工作✿ღ,并对本次招聘享有最终解释权✿ღ。

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