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　　比起花里胡哨地画饼◈✿ღ，麦当劳在今年这场“抢人大赛”中从员工的视角出发◈✿ღ，用亲和力率先占领了好感度的高地◈✿ღ。

　　新人入职◈✿ღ，最担心的就是对自己岗位的陌生感◈✿ღ。考虑到这一点◈✿ღ，麦当劳就在今年的招聘周里◈✿ღ，特别为新员工们定制了一套入职指南◈✿ღ，《来吧◈✿ღ！新番茄》◈✿ღ。

　　这本员工指南收录了来自各地门店店长的整整100条工作建议◈✿ღ，不过看似细致入微的条例◈✿ღ，并没有带来严格要求下的压迫感◈✿ღ，反而以亲和的文字搭配童趣感的插图◈✿ღ，鼓励新员工们注意做好每一件小事◈✿ღ。

　　在工作指导上给足新员工安全感◈✿ღ，又同时借招聘之由◈✿ღ，大秀了一波细腻周到的品牌服务◈✿ღ，这本指南表面上可可爱爱◈✿ღ，实则是一招“以柔克刚”的招人必杀技◈✿ღ。

　　在一些企业的面试中男同versios视频◈✿ღ，求职者的外貌打扮◈✿ღ、身份甚至爱好◈✿ღ，都会处处受限◈✿ღ。短片前半部分◈✿ღ，就用统一句式“We dont hire…（我们不招聘…）”列举了通常不会通过面试的求职者特征◈✿ღ：红发◈✿ღ、学生◈✿ღ、鼓手等◈✿ღ。

　　而片尾的一句“We hire people”（我们招聘人类）则以出乎意料的反转◈✿ღ，一股脑推翻了前文全部限制◈✿ღ。而当这些“非常规面试者”一同站在镜头前◈✿ღ，麦当劳包容个性的人情味也随着他们的笑容浮现◈✿ღ。

　　谁说招聘广告只能在招聘季出现？早在今年的五四青年节◈✿ღ，OPPO就用一部《板凳》把招揽人才的用意展露无遗了◈✿ღ。

　　短片以“板凳”这一寻常之物切入澳门尼威斯人网站8311◈✿ღ，以不同形态的板凳代替不同岗位上的人◈✿ღ，并以这种殊途同归的“板凳精神”男同versios视频◈✿ღ，道出每份职业背后都需要坚守的内涵澳门尼威斯人网站8311◈✿ღ。而这一贴切的隐喻◈✿ღ，无疑也传递了对正站在人生岔路口的毕业生们的暖心鼓励◈✿ღ。

　　片尾升华处澳门尼威斯人网站8311◈✿ღ，OPPO也借板凳之名邀请青年人加入研发岗位◈✿ღ，并传递出对他们的热烈期许◈✿ღ，而品牌对产品创新的不断追求◈✿ღ，也在这次呼吁中尽数体现◈✿ღ。

　　继前两年在招聘广告里大玩“劝退”后◈✿ღ，点维今年发布的这支短片◈✿ღ，可以说是让公司的招聘文化又上了一个level◈✿ღ。

　　与往年的鬼马小故事合集不同◈✿ღ，点维今年延续了传统的“自黑”路数◈✿ღ，讲述了一个外星文明入侵地球的故事◈✿ღ。

　　在创意被抛弃的未来世界◈✿ღ，广告人沦落至社会底层◈✿ღ，而过去的“免费比稿”则成了入侵者口中的“残忍的文明”◈✿ღ。而片中对“免费比稿”情节的重点刻画◈✿ღ，则让这种“自黑”得到了升华◈✿ღ。通过对广告业普遍痛点的反讽◈✿ღ，点维从广告人的个体视野跳脱出来◈✿ღ，也点名了今年招聘片里的另一层深意◈✿ღ：尊重原创◈✿ღ，完善行业规范◈✿ღ。

　　玩归玩闹归闹◈✿ღ，点维的这次招聘不只立足一个公司的未来◈✿ღ，更是以看似劝退广告人的形式◈✿ღ，为整个行业的未来真诚发声◈✿ღ。品牌用创意去诠释对创意的尊重◈✿ღ，点维的格局确实打开了◈✿ღ。

　　在春季校招之际◈✿ღ，蔚来联合代理商W 野狗骑士团发布的一支宣传片《时代的召唤》◈✿ღ，以对不同时代进步里程碑的致敬◈✿ღ，向这届年轻人发出了一封邀请函◈✿ღ。

　　短片内容看似常规◈✿ღ，却以崭新的形式让人眼前一亮◈✿ღ：文案隐去了瓦特澳门尼威斯人网站8311◈✿ღ、爱迪生这些耳熟能详的名字◈✿ღ，以“回应时代召唤的人”的身份重新介绍这些伟人◈✿ღ。而这段精心设计的“文字游戏”◈✿ღ，意在让人懂得伟人并非诞生于命运的偏爱◈✿ღ，蔚来也借此鼓舞每一个平凡的年轻人◈✿ღ，要有主动回应时代召唤的勇气◈✿ღ。

　　蔚来站在时代的宏大立场澳门尼威斯人网站8311◈✿ღ，却能落到细微处◈✿ღ，看见年轻人们渴望被肯定◈✿ღ、被需要的共性◈✿ღ。而这种兼具格局与细节的考量◈✿ღ，也绝对是打开求职者心门的加分项澳门尼威斯人网站8311◈✿ღ。

　　虽说今年的疫情◈✿ღ，避免了线下招聘会人挤人的尴尬◈✿ღ，但也让这届应届生难上加难◈✿ღ。洞察到这一点◈✿ღ，饿了么在武汉大学城周边◈✿ღ，用穿梭街头的外卖箱举办了一场“流动招聘会”◈✿ღ。

　　当招聘广告被贴上外卖箱◈✿ღ，骑行在武汉大学城大街小巷的蓝骑士们◈✿ღ，瞬间成了曝光率最高的流动广告位◈✿ღ。除了这一“不走寻常路”的线下宣传形式◈✿ღ，这些广告还以类似「美食猎头」◈✿ღ、「零食发明家」◈✿ღ、「小龙虾帮主」的趣味岗位名◈✿ღ、表情包等内容◈✿ღ，为品牌们吸引更多年轻人的目光◈✿ღ。

　　巧用自家服务特色◈✿ღ，为招聘季的漫漫长路“缩短最后几公里”◈✿ღ，饿了么这波idea不仅为其他品牌宣传了招聘岗位◈✿ღ，也给自家赢了一波路人好感◈✿ღ。

　　在五四青年节男同versios视频◈✿ღ，认养一头牛官博发起了“日入1万养牛”的抽奖活动◈✿ღ。除了诱人的高薪◈✿ღ，这次活动意在让年轻人们关注基层农业◈✿ღ，并为这些通常不被纳入考虑的岗位带来更多年轻血液◈✿ღ，体现了品牌助力中国农业发展的社会责任感◈✿ღ。

　　认养一头牛还与多家品牌联动◈✿ღ，以聊天框的创意形式发布了多组平面◈✿ღ，为本次抽奖预热男同versios视频◈✿ღ，而这些俏皮可爱的日常对话◈✿ღ，也揭开了奶牛们“高端生活”的冰山一角◈✿ღ，打工人看了都心生羡慕~

　　颇具乡土气质的画面搭配一套狂野的手写体◈✿ღ，句句玩梗的文案却紧跟5G网◈✿ღ，再加上躺平感满分的内容◈✿ღ，无需任何画饼◈✿ღ，一套“深得咸鱼心”的海报就完成了◈✿ღ。

　　虽说海报里描述的打工生活人人艳羡◈✿ღ，但akapu阿卡普的深意却并不止步于此◈✿ღ。在被繁华都市生活扰乱选择的当下◈✿ღ，品牌通过这些褪去高大上质感的海报◈✿ღ，向迷茫中的求职者抛出橄榄枝◈✿ღ，让品牌对打造乡村自由生活的构想◈✿ღ，先从邀请年轻人“下乡打工”开始◈✿ღ。

　　虽说“梦想”是招聘季随处可见的主题◈✿ღ，但大疆的这支2023校招TVC◈✿ღ，却以「天生的梦想◈✿ღ，不止天生」的独特角度◈✿ღ，展现了另一种逐梦路上的精彩风景◈✿ღ。

　　通过呈现一幕幕极限运动时的壮观外景◈✿ღ，大疆将产品的优秀性能加注于画面中男同versios视频◈✿ღ，也传递出突破眼前选择的局限◈✿ღ、尝试走向“沿途”更多梦想的寓意◈✿ღ，为只注视自身理想的年轻人打开了一条“曲线圆梦”的新思路◈✿ღ。

　　奔流不息的东江水见证了品牌奋斗的点滴岁月◈✿ღ，而李东生透过年轻人“看见”的种种品牌的进步◈✿ღ，既是回忆往昔◈✿ღ，更真诚地嘱托了品牌对新一代年轻人的希冀男同versios视频◈✿ღ。末尾处◈✿ღ，一封来自董事长的信件缓缓出现◈✿ღ，字句真切的表述也为短片最后献上了一份厚重的礼物◈✿ღ。

　　见过在招聘广告里上演“双向奔赴”的心动瞬间◈✿ღ，但创意广告公司NOREF的这类“惊悚版奔赴”◈✿ღ，确实是头一回见◈✿ღ。

　　为了彰显与求职者的这份情投意合◈✿ღ，NOREF以一则创意动画《就知道你在找我》◈✿ღ，把求职者苦苦寻找理想公司的心情“复刻”了出来男同versios视频◈✿ღ。

　　动画借助厕所里找纸巾◈✿ღ、火锅里找肉片等令人无比熟悉的场景澳门尼威斯人网站8311◈✿ღ，让“NOREF”化身各种被寻找之物◈✿ღ，以清奇的出场方式植入其中◈✿ღ。而这一大胆且不落俗套的创意表现形式◈✿ღ，也让NOREF在招聘季的一众常打法里瞬间出跳◈✿ღ。

　　今年招聘季广告令人欣慰的共性在于◈✿ღ，许多品牌都在这一关键节点◈✿ღ，开始学着跳出为自身谋出路的单一思维◈✿ღ，而是以更具企业责任感的长远立场◈✿ღ，把目光转投到了整个行业◈✿ღ，甚至是社会的未来◈✿ღ。

　　铁打的公司澳门尼威斯人网站8311◈✿ღ、流水的广告◈✿ღ，虽说年年都有招聘季◈✿ღ，但这些招聘广告的用心程度却半分不减◈✿ღ，就连阿广都偷偷动摇了一下（bushi◈✿ღ。澳门威斯尼斯人app下载安装◈✿ღ。澳门威斯泥斯人◈✿ღ，威尼斯◈✿ღ，光通信◈✿ღ，澳门·威尼斯人◈✿ღ，商业展览◈✿ღ，