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　　2ღღ、人才猎头公司拥有丰富的人才信息资源ღღ。人才猎头公司以寻找和推荐人才为主业ღღ，他们拥有丰富的人才数据库;拥有对某些行业的深入了解ღღ，拥有对某几类人才从素质到成本等方面的广泛的信息;拥有专业化的人才搜索技术ღღ。这样他们能在市场上在不做任何声张的情况下ღღ，悄悄地找到所需要的目标人才群ღღ。

　　3ღღ、人才猎头能向客户管理层提供客观的建议ღღ。人才猎头工作是一项极费时间而又敏感的过程ღღ。人才猎头公司能帮助客户就所招职位正确地评估其期望值ღღ，重新核定其有关组织架构的汇报路径ღღ，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇ღღ。人才猎头顾问及时向面试人选提供客观真实的意见反馈ღღ，并及时向客户提出建议ღღ。作为招聘方面的专家ღღ，人才猎头顾问能进行有效的对面试人选的背景调查写作业错了就塞一个东西在下面写作业错了就塞一个东西在下面ღღ，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况ღღ。

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　　5ღღ、保密的需要ღღ。中高层管理岗位的招聘常常是要求高度保密ღღ。对公司内部而言ღღ，最高管理层常常不希望员工知晓公司对高层岗位的对外招聘计划热门投资ღღ，ღღ，特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况ღღ。对公司以外而言ღღ，公司一般不愿意同行特别是竞争对手知道公司的最新动向ღღ。对中高级人才而言ღღ，在保密的形式下面试不会伤及其已有的事业ღღ。在人才猎头公司中ღღ，越是专业化的声誉卓著的人才猎头公司ღღ，保密工作做得越好澳门威尼克斯人官方网站ღღ。

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