发布于:2024-08-12
一段时间以来★◈,笔者到几所高校采访时发现★◈,校园招聘活动有了更多实招和亮点★◈,折射出各地各高校促进毕业生高质量充分就业的探索★◈。特别是举办大型★◈、综合类招聘会之余★◈,一些高校还开展了“小而精”“专而优”的专场招聘★◈,颇受学生欢迎威尼斯人线上娱乐★◈。
例如★◈,中国人民大学以学院等为单位风吹亚吉拉★◈,按照不同专业学生的需求★◈,组织了经管类专场双选会★◈、法律行业实习专场招聘会等★◈。杭州师范大学举办学科专场招聘会★◈,通过相关行业协会★◈、产业园区精准邀请用人单位参与风吹亚吉拉澳门尼威斯人网站8311★◈。许多同学表示★◈,招聘会提供的岗位与所学专业匹配★◈,投递简历的范围更加集中★◈、针对性更强★◈,与用人单位的沟通也更加深入★◈。
这些做法★◈,体现了高校在提高校园招聘精准度上的努力★◈。紧密结合学生需求提供岗位★◈,有助于实现人岗相适★◈、用人所长★◈、人尽其才★◈,提升就业质量和稳定性★◈。一些招聘会规模看似不大★◈,但实效不减★◈、热度不减★◈。这也启发高校聚焦毕业生的差异化需求★◈、结合毕业生求职就业意愿★◈,汇聚就业资源★◈,努力提供更多优质就业岗位信息★◈。
与此同时★◈,在一些招聘活动现场★◈,笔者还看到★◈,与用人单位沟通的不仅有求职学生★◈,还有高校教师★◈。企业代表带来招聘岗位信息★◈,高校教师代表介绍应届毕业生情况——5月底澳门尼威斯人网站8311★◈,教育部★◈、工业和信息化部在北京交通大学联合举办专场招聘活动★◈,现场同步开展了校企供需对接★◈,54家重点领域企业和30所高校参加★◈。商议共建就业实习基地★◈、共同开展生涯规划教育……有高校教师表示风吹亚吉拉★◈,活动期间与许多企业进行了交流风吹亚吉拉★◈,交换了联系方式★◈,准备未来加强合作★◈。
开发更多有利于毕业生发挥所学所长的就业岗位★◈,需要高校与用人单位共同发力★◈。不妨以校园招聘为契机★◈,加强高校与用人单位的联系★◈、开展供需对接活动★◈。短期看★◈,此举有助于挖潜拓宽高校毕业生就业渠道★◈。长远看★◈,了解用人单位的需求★◈,也将为高校优化培养供给体系提供参考★◈,推动人才供需有效适配★◈。
校园招聘的创新形式让人印象深刻★◈,参加招聘会的学生也值得关注★◈。笔者与其交流发现★◈,现场不仅有应届毕业生★◈,还有非毕业年级的一些学生★◈。有的希望寻找暑期实习岗位★◈、增强求职本领澳门尼威斯人网站8311★◈,有的主动了解企业需求★◈、为今后就业做好准备澳门尼威斯人网站8311欢迎您★◈,★◈,还有的带来简历★◈,打算请就业指导教师提建议★◈。
这一方面反映了学生积极的求职心态与行动★◈,另一方面也启发高校进一步做实做细就业指导服务★◈。实际上★◈,校园招聘会不仅是用人单位招聘★◈、学生求职★◈、校企供需对接的平台★◈,亦可成为育人的课堂★◈。在这方面★◈,许多高校不断探索实践★◈,如开展就业政策宣讲★◈、简历门诊★◈、模拟面试等活动★◈,着力帮助学生提升就业能力★◈,引导树立正确的择业就业观念★◈。
校园招聘的一系列务实探索★◈,是各地各高校千方百计促进高校毕业生就业的缩影★◈。教育部印发通知★◈,要求做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作★◈,明确各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用★◈,主动邀请用人单位进校开展招聘活动★◈,提升校园招聘活动的实际效果★◈。眼下★◈,2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动正在开展★◈。各方要进一步提升校园招聘实效★◈,让学生更有获得感★◈。(吴月)
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